Leiders in een organisatie zijn al lang meer dan louter experts. Het wordt steeds belangrijker om teams goed aan te sturen en te coachen.
Coaching is echter geen evidentie. Iedereen heeft zijn eigen persoonlijkheid en vaak zie je teams vleugellam raken bij het zoeken naar consensus en het blussen van allerhande brandjes.
Onze Kata Coaching geeft jou hefbomen om succesvol te coachen.
Door het stellen van open vragen. Door jouw expertise in te zetten waar die het meeste waarde heeft en de coachee het kader te geven dat nodig is om te groeien.
We nemen de managers mee op een groeitraject waar zijzelf als coach én hun coachees sterker uit komen.